1

制度建设：按照年度计划完成生产管理规章制度的制订与修订，完成率100%

×%

按计划完成规章制度的制订与修订工作，得满分；由于工作人员责任，每有一项计划未完成，扣×分

督察员或考核员

档案室制度存档资料

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

在年度绩效考核前一周，督察员到档案室询问管理人员，笔录制度归档信息，或查证制度归档资料，采集考核信息。现场笔录法、数据查证法见第五章五-(一)、(三)

2

制度执行：对生产管理规章制度的执行进行监督、检查和指导，高层主管对执行满意率达到××%以上

×%

高层主管满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分

督察员或考核员

高层主管

年度绩效考核前一周

问卷调查法

在年度绩效考核前一周，督察员对高层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五-(四)

3

生产计划制订与实施：组织编制公司生产计划和生产目标，并组织实施，年度各项生产计划指标的完成率达到××%以上

×%

生产计划编制工作按时完成、生产计划指标完成率达到××%以上，得满分；未按时完成生产计划编制，扣×分；由于工作人员责任，完成率每降×%，扣×分；完成率每增×%，加×分

督察员或考核员

工作统计报表

月/季度/年最后一个工作日

现场笔录法或数据查证法

在月/季度/年最后一个工作日，督察员询问有关管理人员，或查证工作统计报表，采集考核信息

4

内部利润率：在年度考核期内，内部利润达成率达到××%以上

×%

内部利润率达到××%以上，得满分；利润达成率每降×%，扣×分；利润达成率每增×%，加×分

督察员或考核员

财务部

年度绩效考核前一周

数据查证法或现场笔录法

利润达成率＝实际完成的内部利润额/计划完成的内部利润额×100%

5

劳动生产率：在年度考核期内，劳动生产率达到××%以上

×%

劳动生产率达到××%以上，得满分；劳动生产率每降×%，扣×分；劳动生产率每增×%，加×分

督察员或考核员

企管部

年度绩效考核前一周

数据查证法或现场笔录法

劳动生产率＝[(产出数量×标准工时)/(日工作小时×直接人工数量–损失工时)]×100%

6

产品质量：在年度考核期内，产品质量抽查合格率达到××%以上

×%

产品质量抽查合格率达到××%以上，得满分；抽查合格率每降×%，扣×分；抽查合格率每增×%，加×分

督察员或考核员

质检部质量抽查记录

月/季度/年最后一个工作日

数据查证法或现场笔录法

在月/季度/年最后一个工作日，督察员到质检部询问管理人员，笔录产品合格率，或查证产品质量抽查记录，采集考核信息

7

交货达成率：在年度考核期内，生产加工产品按时交货率达到××%以上

×%

按时交货率达到××%以上，得满分；交货达成率每降×%，扣×分；交货达成率每增×%，加×分

督察员或考核员

销售部

年度绩效考核前一周

数据查证法或现场笔录法

交货达成率＝按时交货期次数/交货总次数×100%

8

费用管理：在年度考核期内，各种经费开支控制在预算之内，超支金额为0

×%

经费开支控制在预算之内，得满分；未经有关高层主管批准，经费每超支×%，扣×分

督察员或考核员

财务部经费支出账目

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

在年度绩效考核前一周，督察员到财务部询问管理人员，笔录经费支出情况，或查证经费支出账目，采集考核信息

9

生产设备利用率：在年度考核期内，各种生产设备利用率达到××%以上

×%

生产设备利用率达到××%以上，得满分；生产设备利用率每降×%，扣×分；生产设备利用率每增×%，加×分

督察员或考核员

设备运行记录表

月/季度/年最后一个工作日

现场笔录法或数据查证法

在月/季度/年最后一个工作日，督察员到企管部询问管理人员，笔录设备利用率，或查证设备运行记录表，采集考核信息

10

安全生产：在年度考核期内，实现生产安全责任指标，完成率100%

每有一项安生生产事故超标，扣×分

督察员或考核员

安全生产记录本

月/季度/年最后一个工作日

现场笔录法或数据查证法

在月/季度/年最后一个工作日，督察员到安全管理部门询问管理人员，笔录安全数据，或查证安全记录本，采集考核信息

11

成本控制：在年度考核期内，生产成本下降率达到×%以上

×%

成本下降率达到×%以上，得满分；成本下降率每增×%，加×分；成本下降率每降×%，扣×分

督察员或考核员

财务部

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

生产成本下降率＝(上期生产成本–当期生产成本)/上期生产成本×100%

12

交办任务：完成领导交办的临时工作任务，主管领导的满意率达到××%以上

×%

主管领导的满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分

督察员或考核员

主管领导

年度绩效考核前一周

现场笔录法或问卷调查法

在年度绩效考核前一周，督察员询问其主管领导，笔录交办工作的满意率，或对其主管领导进行问卷调查，采集考核信息

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