什么是野鸡大学？野鸡大学一般是指一些大学或学院随便向学生发出证书、文凭等，而该些证书或文凭并不获部分雇主或一般大学所承认。此类院校又被称为“文凭工厂”。是指虽然是合法机构，但不被所在国社会、用人企业认可的学校，主要指标是花钱买文凭，而买来的文凭不被用人单位认可。

    近日，香港苏文大学被曝为野鸡大学，100块就可以买到文凭。香港有不少名校，香港大学、香港科技大学、香港理工大学，但“香港苏文大学”，您听说过吗？对，是苏文大学，苏州的苏，不是香港中文大学。

    而根据媒体信息，昨日，香港特区政府教育局表示，“香港苏文大学”并非根据《教育条例》注册或临时注册的学校，而是一所依靠网络购物平台兜售学历证书的“野鸡大学”。它借助网络购物平台售卖文凭，价格从100元至1000元人民币不等。在现今社会，野鸡大学已成为一种现象级事物，特别是对于中国出国留学的家庭。出国留学一定要擦亮双眼选择正规学校，别被“野鸡大学”忽悠了。

    据悉，“野鸡大学”通常采用容易与知名大学院校混淆的名称，以混淆视听的方式招收学生，钻相关国家的法律漏洞、滥发文凭。“野鸡大学”所涉及的欺骗内容，既有可能是假学校，也有可能是假学历。在美国这种情况最为泛滥，而这些大学的学位证书95%给了中国人。2012年，媒体曾曝出过一份美国教育机构公布的全球691所“野鸡大学”黑名单。其中美国342所约占一半，在2010年公布的1503所中，美国占了56%有855所。美国的野鸡大学如此之多，除了办学自由，还因为在美国办大学手续简单花费也不大。不管是不是美国人，都可以在美国申请注册公司性质的大学。手续也很简单，只要提供份证复印件、签字样板和大学的校名就行。有记者曾经采访一家代理注册美国大学的中介公司，整个注册流程全包干只需要交纳6000元给中介。2002年，一位名叫王继徵的中国人在美国夏威夷注册过两所野鸡大学。这还是中国人去美国注册大学，美国人自己注册可想而知。

    在美国，野鸡大学的文凭是不被社会承认的，因而用它求职就是一种欺骗行为，等同于假文凭，美国十余个州已经将拿野鸡大学文凭求职列为犯罪。美国人被发现利用野鸡大学文凭求职虽不至于蹲大狱，但一旦被发现后果也很严重的，这关系到个人诚信问题。一旦被发现利用野鸡学历求职，其信誉将受到巨大打击，房屋贷款、信用的申请等将举步维艰，还得承担社会舆论的道德压力。之前发生的唐骏野鸡大学的假文凭也是如此，假使唐骏是在美国利用假文凭求职，恐怕现在根本就不会有今天如此的成绩。也因为这样，美国的野鸡大学就只能“墙内开花墙外香”，将市场延伸到海外市场，尤其是中国。

    野鸡大学造就了中国的假文凭。利用假文凭在职场上求职的现象屡见不鲜。因此在职场上，HR必须要有一双火眼金睛，才能准确的找到企业所需要的人才。假文凭求职者屡见不鲜，那么，HR如何当场见招拆招看穿假文凭？

     当场看穿假文凭具体的参考方法如下：

     照片对比法

     文凭上的照片可以显示出丰富的信息：

    第一，如果“发证时间”距当前有一定时日，持证者的长相、发型与证件照对比必然会有出入，时间越长差别越大；

    第二，证件本身会因时间关系出现一定程度的陈旧感；

    第三，真证件上照片与纸张的新旧程度是相符的，不会纸张很新，但照片却很旧；

    第四，确实无法辨别毕业证真假时，可以与身份证进行对比，有时同样能获取有用的信息。

    外观鉴别法

     第一，持假文凭者为实现以假乱真，通常会在证件表面做文章，使之看起来真实可信。常见的办法有涂抹污迹（如灰尘、墨痕、机械油污等）、磨损封面、烟熏、霉变等，这种人为制造的痕迹往往不自然；

    第二，假证内里的纸张一般较新，因而往往与证件签发时间难以吻合；

    第三，虽然制假水平越来越高，但多数假证纸张表面油性大，吸水性和黏附力差，书写的文字以及盖的公章都容易模糊，采用激光打印机打印的文字则有脱落现象；

    第四，外观面目全非的文凭，虽然不排除因意外事故造成，但对于假证而言，绝对是为了掩饰而不得已为之。

    专业追问法对于专业性较强的职位，由专家主持面试，采取专业探询法是非常有效的。比如询问其所学专业开设的课程，某一课程的具体内容、应用的领域，等等。对方对问题的回答越专业，表明可信度越高。

    一般来说，应聘者对提问的回答多采取知无不言的态度，而持假文凭者在重重设问下要么不着边际，要么有意避开。

     心理较量法

     应聘者接受面试时多带有一定的心理压力，持假文凭者更甚。具体表现有：

    第一，现场应聘时借口“担心证件遗失”故意不带原件；

    第二，过问其在校就读的细节时，会因不了解详情而借故搪塞；

     第三，在交验证件时，虽然强装若无其事，但视线却游移不定，或者在验证后匆匆将证件装入包中；第四，谈及当前假证现象时，神情极不自然。

    对付持假文凭者最厉害的一招，莫过于向其表明面试官与他毕业的学校存在某种关系。首先，确认应聘者的毕业学校和学历；其次，向对方提供如下信息：表明面试官毕业于该校，或面试官家就刚好住在该校旁边，相当熟悉该校的环境，或面试官认识该校的某名人，并询问对方对该人的印象、该校的特色建筑、对方在校就读时的感受等，之后观察对方的反应，或琢磨其回答是否自相矛盾。在公开场合采用这种方式，有时会使其他持假文凭者知难而退。

    特例判断法

    假证制作虽然日渐“专业化”，但由于制假队伍鱼龙混杂，因此制作质量也是良莠不齐。如某高校十多年来校长人选一直没有更换，但应聘者在应聘时偏偏出示了连校长名字都被更换的假证。另一个典型的例子是：某知名学府的毕业证钢印字体为行书，而朱砂印字体为仿宋，但很少有造假证者注意这种细节。

    当然这些都是比较主观的辨别方法，难免容易出错，更考验HR的个人经验和能力，不是每个HR都能掌握运用的。最保险的方法当然是直接在权威数据库中查询对比了。全国个人职场诚信公共服务平台是“全国个人诚信档案查询网”新开通的职场诚信查询通道。企业注册会员后，即可根据应聘者的姓名、身份证号码对其进行“学历认证”，将其提供的学历数据与权威的教育数据库信息进行比对，验证学历真伪。还可以通过个人职场诚信档案查询应聘人员此前在其他单位真实的工作表现，查询其是否有过文凭造假记录，避免企业被蒙蔽受骗，降低企业用人风险。