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“闪辞”族们:跳槽三思后行 |
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| 近日，一家专门针对职场个人诚信行为的全国个人职场诚信公共服务平台正式启动。此平台一出，支持者认为以后不用制作复杂的简历了；“闪辞”一族感到担忧，三天两头换工作势必影响形象，以后不好跳槽了。 据了解，这个平台已有80多万家企业注册，员工毕业于哪所学校？在哪儿上过班？表现如何？通过该平台都能查到，个人失信行为也被记录在案。 用人单位和个人均可在网站上注册，用人单位注册经过审核后即可获得单位的云空间，即可为员工建立电子网络档案。但个人的信息是完全保密的，外单位无权查询。如果员工建立了个人职场诚信档案，当他离职再次求职时，用人单位就可以在平台上查到基本信息，包括籍贯、电话、学历、毕业学校、工作经历等。不过要想获知在前单位详细的工作表现，则需获得本人的认可并输入个人密码才行。“现在90后的年轻人辞职就像过家家一样，稍不顺心就辞职。”宜昌一从事人力资源工作的网友感叹。一些90后“闪辞”族网友认为，工作不仅要看薪水，还要看自己是否喜欢，以及自身价值是否被认可，工作不喜欢绝不能将就。 对此，三峡大学法学与公共管理学院法学硕士生导师潘爱国认为，此平台为个人求职与公司招聘提供了一个很好的对接平台，对求职者也有激励的作用。此外，要注意解决个人信息公开与隐私权之间的冲突，才能达到好的预期效果。 |
